Metodologia

Metodologia

Nosso conceito de desenvolvimento da Inteligência Organizacional  está centrado no desenvolvimento de um modelo próprio  denominado “TRILOGIA DA INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL” focado no Desenvolvimento Humano, Gerencial e Organizacional a partir do qual desenvolvemos e viabilizamos todas as nossas estratégias de treinamento, capacitação e consultorias.

DESENVOLVIMENTO GERENCIAL

Área focada em  treinamentos, palestras e consultorias voltadas  ao desenvolvimento técnico e comportamental de gerentes, chefes, supervisores, coordenadores ou encarregados  e principalmente no desenvolvimento de comportamentos e habilidades de lideranças capazes de levar a organização a um estágio de organização inteligente.

DESENVOLVIMENTO HUMANO

Área focada em treinamentos, palestras e consultorias voltadas ao desenvolvimento    comportamental de pessoas visando o desenvolvimento humano de potenciais com foco em resultados efetivos que sirvam de sustentação ao processo de inteligência organizacional. 
Programas individuais ou em grupo que podem ser desenvolvidos tanto com o patrocínio integral ou parcial da empresa como por iniciativa individual do próprio funcionário  que queira buscar o seu desenvolvimento pessoal como forma de agregação de valor em sua carreira.

DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Área focada em  treinamentos, palestras e consultorias voltadas  ao desenvolvimento de metodologias, sistemas e técnicas que definem e desenvolvem a estrutura organizacional.