Metodologia
Nosso conceito de desenvolvimento da Inteligência Organizacional está centrado no desenvolvimento de um modelo próprio denominado “TRILOGIA DA INTELIGÊNCIA ORGANIZACIONAL” focado no Desenvolvimento Humano, Gerencial e Organizacional a partir do qual desenvolvemos e viabilizamos todas as nossas estratégias de treinamento, capacitação e consultorias.
DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
Área focada em treinamentos, palestras e consultorias voltadas ao desenvolvimento técnico e comportamental de gerentes, chefes, supervisores, coordenadores ou encarregados e principalmente no desenvolvimento de comportamentos e habilidades de lideranças capazes de levar a organização a um estágio de organização inteligente.
DESENVOLVIMENTO HUMANO
Área focada em treinamentos, palestras e consultorias voltadas ao desenvolvimento comportamental de pessoas visando o desenvolvimento humano de potenciais com foco em resultados efetivos que sirvam de sustentação ao processo de inteligência organizacional.
Programas individuais ou em grupo que podem ser desenvolvidos tanto com o patrocínio integral ou parcial da empresa como por iniciativa individual do próprio funcionário que queira buscar o seu desenvolvimento pessoal como forma de agregação de valor em sua carreira.
DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Área focada em treinamentos, palestras e consultorias voltadas ao desenvolvimento de metodologias, sistemas e técnicas que definem e desenvolvem a estrutura organizacional.